Currículum Ficticio y Carta de Presentación:
En esta entrada voy a hablar sobre un Currículum Vitae, y las diferencias que podemos encontrar entre uno ciego y otro convencional, y también sobre una carta de presentación.
Un currículum ciego es aquel que modifica o suprime todos aquellos elementos que provocan que las empresas o administraciones discriminen a diversos colectivos y que son totalmente ajenos a las aptitudes o habilidades del candidato en un proceso de selección de empleo. Así, este tipo de CV suprime todo aquello que pueda propiciar que un candidato sea discriminado, ya sea por su género, edad o religión.
Bajo mi punto de vista, creo que es mejor el CV ciego ya que así el género, por ejemplo, no puede influir en la selección de los candidatos. Me parece incluso más profesional porque considero que ese tipo de información no tiene una gran relevancia a la hora de escoger al trabajador.
En esta entrada les voy a enseñar un CV ficticio y una carta de presentación para una productora audiovisual, Percebes Films. En este caso escogí esta plantilla de Currículum en formato Europass porque me parece que refleja toda la información de una manera muy concreta y visual. Es muy fácil de entender y a la hora de hacer el currículum resulta muy sencillo rellenar los diferentes apartados.
Primero les voy a embeber el currículum y justo después la carta de presentación:
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